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山东核电依托海阳AP1000项目开创党建新格局

时间:2018-12-30 17:41:35 来源:杏彩官网 作者:匿名



海阳核电机组1号主泵安装方成员先锋队项目现场。

经过12年的努力,从平川河的初始地点到宏伟的建筑工地,海阳核电项目是世界上第一个AP1000三代核电技术项目。它也是山东省唯一正在建设的AP1000第三代核电技术项目。该课程具有重要意义。

在集约化建设现场,国家电力投资山东核电有限公司(简称“山东核电”)党委充分发挥党组织在领导公司科学方面的协调,定位,检查和激励作用。开发,海阳项目参与者以“建设大党,强化制度,聚集人心,创造价值”为主题的凝聚力项目,以同样的目标,齐心协力,开创了“大党建”的新格局。业主和承包商的共同发展。

建立“大党建设”平台的企业文化联席会议制度

自党的十八大以来,山东核电党委已主动适应新形势,把握新要求,明确新任务,迎接新挑战。它实现了党建责任主体,横向部门协调,纵向工程党建工作的工作模式。

海阳核电项目企业文化建设联席会议系统(简称“联席会议”)是山东核电党委创建的一个鲜明品牌。自2010年5月成立以来,它加强了海阳核电项目参与单位之间的沟通和联系。党的建设,建设廉洁政府,建设企业文化,培育核安全文化的研究发挥了重要作用。

“我们只想建立这样一个工作机制。”山东省核电党委书记王英荣在接受记者采访时称,“海阳核电项目参与单位围绕海阳核电站建设工程中心工作,以核安全文化为纽带。建设这座桥梁,形成劳动力,安全第一,质量第一,创造各单位的“大党建,大文化”格局,共同管理,横向联动,资源共享,促进项目的有序推进。“在会议的这个平台上,山东核电党委组织了海阳核电项目的各个党支部,开展了各种形式的活动竞赛。其中,有这样一个团队,其中,核岛主泵安装中有一个汗流and背的数字,汽轮机扣除缸完成后也有笑声。他们是山东核电2015年优秀党支部——--工程部党支部党支部干部利用滴水的持久性穿透石材,实践分支文化到一线工作,描绘海阳核电项目现场美丽的风景。分公司秘书李云祥告诉记者:“自2010年以来,我们组织了各个建设单位,以项目现场的安全和质量为主题开展'安康杯'劳动竞赛。同期,我们开展年度活动——--“文明建设示范区”竞赛,“文明仓储示范区”竞赛。针对不同主题的竞赛,我们设立了详细的竞赛项目,我们选择了先进的集体和个人来表彰他们。结果非常显着。通过联合会议平台,我们将项目单位共同努力,以促进项目的安全和质量。“

体验反馈“第三只眼”激发“大党建”的活力

对于核电行业的工程师来说,“经验反馈”一词并不陌生。作为工程管理工具,它已广泛应用于国内外核电站。

然而,山东核电的经验反馈系统并未停止工程建设管理的应用。 2015年,山东省核电党委开展《构建党建工作经验反馈体系研究》,充分借鉴核电经验反馈管理的理念和方法,创造性地将党建工作经验反馈制度作为加强和创新党建工作的重要途径,积极打造“良好实践应用,问题分析”。党建工作体系的改进和系统评价反馈制度创造了党建管理的新模式。该项目得到了国家电力投资公司的充分肯定,并获得了国家核电2015年党建研究项目一等奖。目前,山东核电建设经验反馈系统建设的理论研究阶段已初步完成,并正式进入实际应用阶段。

王英荣告诉记者,“目前,党建经验反馈系统应用于山东核电和海阳核电项目管理单位的基层党支部和20多个主要参与单位。公司党和党部门通过党建信息系统定期组织整个项目。党建工作的良好实践,形成分析和总结报告,在月度党组定期会议和季度联席会议上进行交流,有效提高安全质量通过安全巡逻交流,安全监督,党员开创性工作,现场核电管理水平,促进了党建工作的价值。“进入山东核电维修部,一顶带有“党监督岗”标志的大礼帽引起了记者的注意。记者在采访中了解到,维修部党支部选出了具有丰富知识和专业能力的23名员工,作为80名党员干部中的“第三眼”党员安全监督员,建立了施工现场。在施工现场。敢于拼搏,能够拼搏的球队。“三眼”党员安全监管岗位是在现场施工活动中增加监管障碍。经验丰富的党员担任监督员,直接向质量保证体系报告发现的问题,形成状态报告。公司的安全和质量保证部门统一组织和整改实施。

在大修前,维修部门为重大设备维修的关键点设立了“第三眼”大修前特别党员监督岗位。

2016年3月4日,在1号主变压器和高昌场的预防性维护检查中,维修部电气部门发现主变压器B相高压套管和3个避雷器设备夹具均出现裂缝。在向部门和公司领导汇报后,我们及时对全厂的消除和类似问题进行了全面调查,以避免发生严重事故。

维修部副经理赵晓东是“第三只眼”党员的安全监督员。 2015年10月28日,当他检查500kV倒置电力传输时,他发现电流互感器的一组次级端子处于开路状态,并且有一个烧毁的终端。排的隐患,立即采取纠正措施,确保施工现场的安全运行。

自2015年6月党员“三眼”安全监管岗位启动以来,山东省核电党委已组织1,260名党员当场开展活动,发布626份状况报告,推广10多项良好做法。 “这不是开展党建工作的口号。我们的目标是让虚拟事物发挥作用。”维修部党支部书记刘海荣说。

“人们不评价,他们不能跟随;如果不这样,他们就不相信。”在党组织领导干部和党支部开展的山东核电管理人员巡查活动的基础上,将党员的开拓行动和安全健康环系统有机结合起来,充分发挥党的领导作用。党员的研究团队负责各项关键任务,并密切跟踪现场工程。生产调试工作计划,对重大工程节点进行安全管理检查,重点调试专项,重要关键路径,及时发现问题,明确责任主体,逐项整改。

经理的检查报告通过公司的安全和质量部门反馈给负责部门。

“文化”丰富了“大党建”的内涵

“与未来和谐相处”是一个以“奋斗为本”的价值导向型企业。 “人们尽最大努力充分发挥他们的才能”;一家致力于追求与自然和谐共存,社会和谐发展的公司,以“核”为第一,“组合”是最昂贵的,而“和谐”是基础。他们既是“党员,旗帜”的先锋模范,也是难以克服的“党员研究团队”,以及致力于工作的“五星队”和“年轻突击队” 。他们提倡“中国梦,海阳梦”。海阳核电建设工地,“海阳梦,后梦”,他们在工程,生产,调试方面都在努力工作,充满激情和工作态度。

山东电力建设公司海阳项目部是AP1000项目的常规岛屿承包商。 2015年7月,2号常规岛式汽轮机开始扣除气缸。为确保任务按时完成并具有高质量,热机党支部聚集了技术骨干力量,成立了青年突击队,召开专题会议,研讨会计划,现场测量,验收。在施工过程中,施工人员克服了台风放牧,炎热天气和空间有限等不利因素。经过11天的连续战斗,任务圆满结束,与第1单元的施工期相比缩短了3天。汽轮机扣除气缸青年突击队被山东核电授予2015年度杰出青年突击队队伍称号。

在“热爱工作,学习技术,做专家”的工作氛围中,山东核电集团不仅定期聘请专业公司组织员工思想状况的跟踪调查,还建立员工会谈,领导经常更深入。与各级人员进行一线,深入的交流,进行面对面的交流,倾听员工的声音,解决员工的实际困难。 “员工场”是一个开放,畅通的沟通平台,公司及时为员工反映的热点问题提供正确的指导和解答。

各种形式的宣传和推广共同发挥作用。在“电子科学教育基地”和“互联网”模式下,中国第一个720°在线核电科技馆将把现有的山东核电科技馆“转移”到互联网上,让公众享受到全面的通过网络的范围和三维性。一站式核电科技自助服务。

核电产业园区的落地将带动核电上下游产业的快速发展。山东核电集团建立了关爱机制,帮助项目周边人民,积极履行社会责任。山东核电党组织已经资助了100多名贫困学生,将“温暖”送到家中;定期为养老院,SOS儿童村和周边学校提供志愿服务,与社区形成积极的互动。“而文化,在山核心。”山东省核电党委关注“务实,良好运行,有效”的要求,着力构建大型党建工作体系,开创党的建设新常态,为公司科学发展提供更强有力的保障。和项目安全建设。